Ich würde mich über Erfahrungen freuen zu folgendem Sachverhalt.
Ein kirchlicher Laienchor, von den sängerischen Leistungen heterogen besetzt, dessen Leitung erst vor Kurzem übernommen wurde, es bestehen einige Jahre Erfahrung in diesem Metier und eine Hochschulausbildung.
Gerade bei homophonen Sätzen einfacherer Faktur spart es oft kostbare Probenzeit, mit dem Klavier den ganzen Satz zu spielen und die Stimmen nacheinander dazu zu nehmen. Evtl. zu einer tieferen Stimme eine höhere im zweiten Durchlauf dazuzunehmen (statt wieder nur einzeln zu singen). Gerne auch durchpulst geprobt, also Runde für Runde ohne mit dem Klavier abzusetzen mit Varianten auf Zuruf. Viele Sänger nehmen das auch gerne an, weil sie die Zeit lieber für Detailarbeit investieren.

Auch wenn Stimmen, wie es dann doch meist notwendig ist, explizit einzeln geprobt werden und ein Großteil der Sänger die Töne hörbar kann, scheint es sinnvoll erstmal weiterzugehen.

Inwieweit, kann man von den einzelnen Sängern einer Stimme, die es dann noch nicht sicher können und (teilweise) nicht singen und somit nicht mit falschen Tönen stören (oder aus Unsicherheit noch extrem leise singen, für den Chorleiter kaum hörbar), erwarten, dass sie versuchen sich an ihre Kollegen noch ranzuhängen und es sich dort abzuhören? Natürlich mit der Option, dass noch mal in die Einzelstimme geschaut wird, wenn das auf Dauer nicht klappen sollte.

Hier habe ich die Erfahrung über einige Jahre gemacht, dass auch Laienchorsänger darin sehr wohl selbständiger werden können, wenn man es fordert/zulässt. Leider gibt es von Einzelnen dann phasenweise störende Beschwerden mit negativem Tonfall während der Probe, weil vehement zu wiederholten Mal nochmal eine Einzelstimme gefordert wird.
Ich möchte aber ungern in jenen Modus verfallen, in dem ich jede Einzelstimme erstmal 10 Mal wie ein Papagei probe (was darauffolgende Woche eh aufgefrischt werden muss), nur damit der Letzte es auf dem Silbertablett hat und zufrieden ist, während ein Großteil das so nicht braucht.

Das letzte gottesdienstliche Singen, war wegen unvorhergesehen schlechtem Probenbesuch (v.a. wegen Krankheit) nun mit „heißer Nadel" gestrickt, sicher keine Höchstleistung aber definitiv nicht peinlich (das Gesangsprogramm war überschaubar und der Gottesdienst auch nicht "groß").
Die Hauptbeschwerdeführer sehen sich dadurch vermeintlich im Recht, trotzdem vertrete ich klar den Standpunkt, dass es eine vertane Chance wäre, keine anderen Methoden wenigstens zeitweise zu versuchen , als stur Einzelstimme für Einzelstimme zuerst ggf. zehn Mal (eine genannte Anzahl!) durchzugehen, ehe man ins gemeinsame Singen kommt und das selbst bei harmonisch eingängigen homophonen Stücken.
Leider verdirbt sowas die Stimmung, obwohl viele doch bereit sind in diese Richtung weiter zu probieren, auch weil das exzessive Einzelstimmenwiederholen für sie z.T. nicht nötig ist, sondern eher Quell der Langeweile.
Bei der Fülle des Programms zu den Feiertagen scheint es im Sinne des gesamten Chores und des Ergebnisses manchmal auch sinnvoller, dass einer musikalischen Gestaltung und Probe daran der Vorzug gegeben wird und man ein paar falsche Töne aus gewissen Ecken (meist eher nicht laut) dann in Kauf nimmt, als dass man in der knappen Probenzeit nur Einzelstimmen wiederholt bis der Letzte glücklich ist, weil er endlich (vermeintlich) alle Töne hat, dann aber alles einschläfernd langweilig und gestaltlos gesungen wird (und vielleicht trotzdem wieder mit einigen falschen Tönen). Auch das nehmen ein paar wenige sehr übel.

Als ein traditioneller jährlicher nicht sehr wichtiger Singtermin gestrichen wurde, um eben Stress aus den Proben zu nehmen, hat es jenen Leuten auch nicht gepasst.

Als Chorsänger selbst war es mir immer fremd einem Chorleiter so in die Parade zu fahren, auch wenn ich teilweise nicht einverstanden war und einige Dinge beim Proben definitiv nicht optimal waren. Den optimalen Chorleiter, der auf jeden einzelnen Sänger und Ton sofort reagiert, gibt es sowieso nicht, erst Recht nicht Laienchorbereich, wo man Leistung nicht voraussetzen oder im Höchstmaß einfach so einfordern kann. Das scheinen manche ewig unzufriedenen Chorsänger sowieso zu vergessen... Oder gibt es ihn doch?

Störende sich ständig beschwerende Sänger des Chores zu verweisen ist aus verschiedenen Gründen erstmal keine anzustrebende Lösung...

Vielen Dank für die wirklich ausführlichen Ratschläge und Erfahrungen, die ich sehr inspirierend finde und mir auch wirklich zu Herzen nehme.

Die von dir beschriebene Methode ist mir nicht fremd und wird auch immer wieder angestrebt. Zum Klavier darf ich bemerken, dass ich natürlich nicht einfach colla parte mitklopfe, sondern es schnellstmöglich verlasse, weil es eben nicht sehr viel mehr kann, als die (ungefähre) Tonhöhe mitzuteilen, bzw. noch gelegentlich harmonisch zu stützen. Zur Zeit geht es aber auch deswegen nicht ganz ohne, da ich auf Grund stimmlicher Probleme (voraussichtlich wird das aber wieder, kein Grund zur Sorge) außerhalb eines eingeschränkten Ambitus die Töne oft gar nicht darstellen kann. Vorsingen ist dann nicht, ich muss die Töne am Klavier darstellen. Der Chor ist es aber auch jahrelang gewöhnt und kalter Entzug bringt nur Missmut.
Tatsächlich hat sich aber noch etwas ergeben, da ich mehrere Gespräche geführt habe.
Die Beschwerdeführer sind offensichtlich in der absoluten Minderheit, fühlen sich aber fälschlicherweise als Sprachrohr einer bisher schweigenden Mehrheit. Der besagte Auftritt wurde ungefragt u.a. von einer anwesenden (Laien-)Musikerin, die den Chor viele Jahre kennt, positiv hervorgehoben. Der Chor hätte da in kürzester Zeit a capella etwas einstudiert und dargeboten, was unter der alten Chorleitung (die insgesamt hervorragende Arbeit geleistet hat) nicht abverlangt wurde. Nicht, weil nicht gewünscht, sondern weil es nicht zugetraut wurde. Gelobt wurden ausdrücklich der Chorklang und die Tonstabilität (hier ist mir ja offensichtlich hörbar eine Verbesserung gelungen!) Dieses kleine "Wagnis" außerhalb der bisherigen Komfortzone des Chores wurde auch als positives Zeichen verstanden, dass ich wirklich "Lust" auf die Arbeit mit dem Chor hätte. Viele Chormitglieder sahen das bei der letzten Gesprächsrunde nun offensichtlich auch so.
Wiewohl ich natürlich weiterhin Suchender bei der Probenmethodik bleibe und deine Ratschläge gerne mitnehme, stellt sich eben die Frage, wie ich vermitteln kann, dass sie die positiven Erfolge, die von Zuhörern explizit erwähnt wurden, sehen müssen. Ich habe auch versucht zu erklären, dass es nicht zulässig ist, von dem Gefühl einzelner Sänger und ihrem Hörerlebnis inmitten des Chores stehend, darauf zu schließen, wie der Chor insgesamt von außen klingt. Diese Kompetenz wird sich nämlich leider angemaßt. Es sind eben, wie sich nun rausstellt, ganz wenige Einzelne, die sich da gerade völlig sperren. Da muss ich eben nun doch die Grenzen aufzeigen und klären, wer die Chorleitung innehat und auch, dass eine mit dem Chor optimal harmonierende Probenmethodik gar nicht in drei oder vier Proben etabliert sein kann und diese Beschwerdekultur (oder besser Unkultur) die ganze Chorgemeinschaft stört und schlimmerenfalls demotiviert. So ein autoritäres Auftreten ist nicht mein Stil, ich überzeuge lieber, statt einzufordern, allerdings hatte ich so eine scharfe unnachgiebige Diskussion nach kürzester Zeit (zum Glück) auch noch nie.
Wie gesagt, ich nehme deine Ratschläge wirklich sehr gerne mit und berichte vielleicht in ein paar Monaten.
Viele Grüße